未経験の仕事へ転職する際、面接で間違わないための注意点

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ネガティブ発言は禁物

仕事へ就く際には、必ず面接があります。特に未経験の仕事へ転職する場合、注意点がいくつかあります。転職だからこそ、注意して面接に臨む必要があるのです。詳しく見ていきましょう。
前職の不平や不満ばかりを並べ立てるのは、やめましょう。「自分は悪くないのに、こんなことを言われた」「自分の経験を活かせるポジションに就けなかった」など。今から良き人材を採用しようとしている面接官に対して、ネガティブな思考を持っているというマイナスアピールにしかなりません。
前職の不満ではなく、「キャリアアップのために、自分を活かせる企業に入社したい」や「前職の経験や実績を新しい職種に活かしていきたい」というポジティブな発言を面接時には伝えましょう。ポジティブな発言は、面接官に「この人材を我が社で育ててみよう」と思わせる、効果的な自己アピールになります。
未経験だからこそ言ってしまいがちなのが、「初心者なので自分にできるかどうか分かりませんが」「勉強させてください」。このような言葉は、プラスの発言には取られません。前職で得た経験や知識が、転職先で活かせるポイントを見つけておきましょう。自分の武器が何なのかをきちんとまとめて、伝えられるようにします。

意気込みばかりでは伝わらない

未経験の場合、「とにかく頑張ります」「やる気は人一倍です」など意気込みを伝えてしまうことが多くあります。これは、注意点です。あまりに具体性がなく、採用するメリットが分かりづらくなります。その熱意の裏側にある理由や動機を、きちんと伝えることが必要です。「なぜ仕事を選んだのか」「どこに興味を持ったのか」。転職して未経験からでもやりたいと思った経緯は、とても重要で意気込みの根拠にもなります。入社後の活躍をイメージすることができ、採用するメリットを理解してもらうことにつながります。

自己アピールは長くても短くてもダメ

自分の意欲やアピールポイントを面接時に長々と話すのはやめましょう。企業側は長すぎる自己アピールを「熱意がある」とは受け取らず、「要点がはっきりしない」「どこがアピールポイントなのか分からない」と、内容の不明瞭感を持ってしまいます。企業の特徴に合ったアピールポイントに絞って、経験も踏まえた内容を明確にまとめるようにしましょう。
また、簡単な一言で「コミュニケーション能力があります」「手先が器用です」などと、端的に話しすぎるのも注意点です。どのような仕事をしてきたのかが一切見えてこないからです。アピールポイントが、実際の業務に活かされた内容や成果、苦労や工夫した話などを伝えることが必要。そして、入社した後にどのような形で活かしてもらえるのかを知りたいのです。自分の能力や経験が貢献できるものであることを、的確に面接官に伝えることが、面接の重要なポイントになります。